Agent d’apprentissage

POSSIBILITE D’EMPLOI
RDC MECC / 20.003

Agente d’apprentissage, RDC

International Business & Technical Consultants, Inc. (IBTCI) , une société américaine de conseil en développement international établie en 1987, a travaillé dans plus de cent pays et mis en œuvre plus de trois cents projets. IBTCI sert des agences gouvernementales, des entreprises du secteur privé et plusieurs agences donatrices. L’IBTCI est spécialisé dans le suivi et l’évaluation (S&E) dans de nombreux secteurs, y compris, mais sans s’y limiter, les conflits et les crises, la démocratie et la gouvernance, la croissance économique, l’éducation, l’environnement et la santé mondiale.

Titre du poste: Responsable de l’apprentissage
Département / Lieu:  Crise, conflit et gouvernance / Kinshasa, RDC
Relève de: Spécialiste de l’apprentissage
Type:  Régulier à temps plein
Classification: Il s’agit d’un poste de gestion de niveau exonéré et n’est pas éligible au paiement des heures supplémentaires.

Aperçu: 

Le MECC est un contrat de cinq ans mis en œuvre par l’IBTCI pour fournir des services de suivi, d’évaluation, d’analyse, de coordination et de recherche à la stratégie de coopération au développement de la mission (CDCS) et au programme d’éducation conjoint USAID / DFID (ACCELERE!). Il vise à soutenir les objectifs à l’échelle de la mission et à fournir des outils et des services analytiques qui permettent à la mission d’entreprendre une gestion du rendement qui les guidera dans la mise en œuvre complète du CDCS PMP et ACCELERE! cadre de résultats. Les services du MECC comprennent le suivi des performances, le soutien au programme d’apprentissage de la mission, la coordination entre les parties prenantes au niveau provincial et le renforcement des capacités de S&E pour le personnel de la mission, les PI et les autres parties prenantes concernées. LES CANDIDATS LOCAUX SONT FORTEMENT PRÉFÉRÉS. Doit être autorisé à travailler en RDC.

Fonctions / tâches et responsabilités essentielles:  

• Préparer et organiser des événements d’apprentissage avec l’USAID et les partenaires d’exécution à Kinshasa et dans certaines provinces.
• Préparer le matériel et gérer les dispositions logistiques pour les événements d’apprentissage.
• Rédiger tous les rapports et / ou contributions nécessaires liés à la formation du MECC et aux activités de la CLA, y compris les rapports de formation, les rapports d’événements et les rapports trimestriels et annuels.
• Tenir un calendrier des activités de formation et de CLA du MECC.
• Tenir à jour les fichiers de programme nécessaires liés au renforcement des capacités du MECC et aux activités de l’ACC. 
• Assurer la collecte, la gestion et la communication actuelles et précises des données de suivi des performances.
• Sous la supervision du spécialiste de l’apprentissage, assurer la liaison avec le sous-traitant de formation du MECC pour assurer l’achèvement en temps opportun de toutes les activités de formation et des livrables.
• Établir des partenariats avec des partenaires de mise en œuvre à Kinshasa et dans certaines provinces pour assurer la prestation efficace des événements du MECC sur le terrain, y compris la coordination des dispositions logistiques.
• Autres tâches assignées.

Qualifications

 Connaissances, compétences et capacités préférées :

• Excellentes compétences organisationnelles et analytiques.
• Capacité à travailler dans un environnement en évolution rapide.
• Capacité démontrée à gérer plusieurs tâches simultanément.
• Maîtrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit.

Exigences minimales:

• Expérience professionnelle d’au moins trois à cinq ans en apprentissage stratégique, gestion des connaissances, développement organisationnel, communications et / ou S&E, dans un contexte de développement international.
• Connaissance des principes CLA de l’USAID et expérience dans le développement, l’organisation ou la supervision d’événements de formation et d’apprentissage.
• Connaissance approfondie des règles et réglementations d’approvisionnement de l’USAID.
• Expérience confirmée en gestion d’équipes et en logistique et en planification et coordination d’événements requis.

• Expérience confirmée de travail en collaboration avec d’autres pour créer et maintenir un environnement et une culture d’équipe.
• Connaissance approfondie de Microsoft Office, en particulier Excel et PowerPoint requise.
• Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit requise; l’anglais oral et écrit est fortement préféré.

Éducation:   Baccalauréat dans un domaine connexe requis

Environnement de travail: Le  travail est généralement effectué dans un environnement de bureau d’entreprise avec un certain travail sur le terrain.

Exigences physiques:  Il s’agit en grande partie d’une position sédentaire qui nécessite la capacité de parler, d’entendre, de voir et de soulever de petits objets jusqu’à 20 lb.

Responsabilité de supervision:  Ce poste a des responsabilités de supervision.

Voyages: Des voyages   internationaux peuvent être nécessaires et peuvent inclure des voyages vers des zones fragiles et / ou sujettes aux conflits.

Autorisation de travail: Le   candidat doit être autorisé à travailler en RDC. Les candidats locaux sont fortement préférés.

Comment postuler:
Veuillez postuler pour cet emploi en ligne sur https://careers-ibtci.icims.com/jobs/2381/learning-officer%2c-drc/job?mobile=false&width=940&height=500&bga=true&needsRedirect=false&jan1offset=- 300 & jun1offset = -240 et veuillez envoyer une copie du CV mis à jour avec 3 personnes de contact au format pdf ou Word à meccrecruitment@gmail.com (spécifiez le titre du poste dans le sujet) avant la date limite du 07 mars 2020 heure de Kinshasa.

Veuillez noter que cette description de poste n’est pas conçue pour couvrir ou contenir une liste complète des activités, fonctions ou responsabilités qui sont exigées de l’employé pour ce poste. Les devoirs, responsabilités et activités peuvent changer à tout moment avec ou sans préavis.Contact

Société: IBTCI

Courriel: meccrecruitment@gmail.com